干部考察材料2022_干部考察材料2022年
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1.如何撰写拟提拨为副科级干部考察报告
2.领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么
3.干部推荐材料(干部推荐材料不足之处)
4.个人考察材料怎么写
如何撰写拟提拨为副科级干部考察报告
干部考察材料是干部管理任用中必不可少的材料,要装入干部档案,要在党委(组)会上研究讨论。因而对于如何写干部考察材料应当有一个比较规范的要求。笔者就从自己多年从事干部管理工作来写一个范文,如有不对的地方,请各位留言以便自己今后改正。
××同志考察材料(用小二号宋体加粗)
(正文采用仿宋三号)根据局党委安排,2005年11月1日至11月5日,局党委办公室xxx同志和xxx同志依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级
领导干部的xxx同志进行了考察。考察采用到xxx同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式,情况如下:
领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么
干部考察材料,是指考察组在干部考察工作中,对了解到的考察对象的情况进行全面深入分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书。干部考察材料有广义和狭义之分。广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料,如谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。狭义的干部考察材料,是指在考察的基础上,通过对考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现的综合材料,它是干部考察结果的基本表现形式。《干部任用条例》规定的“必须形成书面考察材料”,主要是指狭义的干部考察材料。干部考察材料应当归人组织(人事)部门统一建立的考察文书档案。已提拔任职干部的考察材料归入本人档案。
干部考察材料包括三方面的内容:(1)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;(2)主要缺点和不足;(3)民主推荐和民主测评情况。考察材料要围绕上述内容,采取写实的方法,突出考察对象的个性特点,全面、准确、清楚地反映考察对象情况。对思想政治素质的表述,要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题,写准写实。考察材料的篇幅一般在1500字左右。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料,可以作为附件一并上报。
干部推荐材料(干部推荐材料不足之处)
1.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。
2.民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。
3.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论干部考察材料。
个人考察材料怎么写
今天小编辑给各位分享干部推荐材料的知识,其中也会对干部推荐材料不足之处分析解答,如果能解决你想了解的问题,关注本站哦。
推荐材料格式要求
1、标题:主标题为华文中宋小二号加粗,上下各空一行,中间空格为两字符间距,副标题字体为楷体小三号,居中对齐。
2、正文:
标题:正文一级标题用黑体小三号加粗,上下各空一行;二级标题用楷体小三号加粗,三级标题为仿宋小三号加粗。
正文:正文字体为宋体四号,首行缩进2字符,行间距为固定值28磅。
3、和表格
如附有,说明置于下方并置中。
表格如附有表格,表格说明置于表格上方并置中。
4、排版要求
A4纸型,默认页面设置,装订位置在材料左侧。
5、事迹简介格式
提供个人身份信息、主要经历和事迹及所获主要荣誉。标题字体为楷体小三号加粗,上下各空一行,正文字体为楷体四号,行间距为固定值28磅。
扩展资料:
范文:
干部推荐材料:
该同志自参加工作以来,政治上积极进步,勤奋好学,工作踏实认真,作风正派,有较强的组织协调能力,每项工作都很出色,受到所在单位的一致好评。
在村广播电台工作期间,被授予合江地区广播战线“先进个人”称号。在乡妇联工作的四年中,他一直是乡妇联干部的先锋队。1983年被评为省“三八”红旗手,是全乡第一个升到副科级的女干部。在乡镇经济委员会任职期间,积极向乡镇干部推荐开展企业项目的材料,使乡镇企业经济实现了赢利,县内召开了多次现场会议。
在城市妇女联合会负责组织生产,响应号召全国妇联,积极开展城市农村妇女的“ShuangBi”活动,并大力推进快速养猪的方法“科学”和“竹植物生长剂”技术,深入课堂讲座的18个乡镇,咨询,掌握典型案例,丰富农村妇女打开了一个新方法,本市的两项规定的产值超过了二十万元。
特别是“科学、快速养猪法”,在全市率先改变了传统养猪法的生活方式,成为全省的先进示范。省妇联召开了***两项先进技术的实地推广会议。在组织工作上,重点加强了妇女干部队伍建设。通过整改和调整,形成了一支妇女干部队伍,为农村经济的发展和两种文明的建设作出了一定的贡献。
在党支部工作中,主要侧重于目标管理和党建工作,多年来市妇联先后被评为省、***、市先进集体和市先进党支部。该同志曾被评为***“双学习双比”先进个人年。连续多年被评为全市先进工作者,多次被评为机关党委优秀党员。
进入统战部后,我努力学习业务,很快熟悉了负责的工作。组织和指导过程中条件的变化工商联合会和华侨联合会,我能够把握政策和仔细检查海关,并显示高水平的政策和工作能力,这是得到所有人。
因此,建议市委理顺***同志的职级,按正局级干部管理。
干部推荐单位党委意见如何写
关于推荐xx级干部的意见
xxx,男,中共党员,现任xxxxxx,该同志德才兼备,工作积极,业务能力较强,服从领导,廉洁自律,符合推荐要求,经党委研究同意推荐xxx同志为xx级干部。
xxxxx党委
2010年x月xx日
干部推荐要现实表现材料会查学历吗
会查学历。
会查学历,但学历不是最重要的,主要还是看你个人的政治表现与有无犯罪记录情况,查学历通常有实地调查,也有查档案。
有反对四项基本原则言行的;有偷窃、流氓等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或者对本人有比较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人和其划不清界限的;直系血亲中或者对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑,报考政法机关的。
对发展对象进行严格的政治审查,是发展党员一定履行的手续之一,是保证新发展党员质量的重要一环。中国***是政治组织,新吸收的成员必须具有必备的政治素质。
对发展对象进行政治审查,是为了使党组织对发展对象有一个全面的了解,掌握他们的政治历史、政治表现、政治立场和对重大原则问题的态度,从而避免敌对分子、阶级异己分子、腐败分子与其他不具备党员条件的人混入党内来。
个人向党组织推荐领导干部人选,必须怎么样个人向党组织推荐领导干部人选,必须什么选择A写出推荐材料不
个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。经组织部门审核后,按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的,不得列为考察对象。
领导干部任职提前要材料吗
是的。
在选拔任用党政领导干部应遵循的程序中,须报上级党委审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。
选拔任用党政领导干部应遵循的程序如下:首先民主推荐。民主推荐由同级党委或上级组织部门主持。党委或者组织部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时要防止简单地以票取人。其次,组织部门考察。对已确定的考察对象,由组织部门按照干部管理权限,进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩,注重考察工作实绩。应当坚持群众路线,充分发扬民主,实行领导与群众相结合,准确地了解考察对象的表现。必须形成书面考察材料,并归入本人档案,考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。党政领导干部人选,在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前,应当在一定范围内进行酝酿,征求有关领导的意见。然后,党委讨论决定。党政领导干部的选拔任用,须按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委管理的干部,本级党委可以提出任免建议。党委讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会。到会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时,应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清,避免久拖不决。接下来,须报上级党委审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织部门对呈报的材料,要严格审查。最后按照有关法律和章程规定的程序和方法,办理有关干部的任免。
考察党政领导职务拟任人选的书面考察材料,应包括哪些内容?
德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;
主要缺点和不足;
民主推荐、民主测评、考察谈话情况;
审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。
个人考察材料怎么写作为干部考察材料来讲,必须从各个方面来对干部进行综合鉴定,我给你提供一个框架参考:
第一,政治坚定,觉悟高。素材包括,入党x年,党性修养,四个意识,是否担任党组织职务,被评为优秀党员,等等。
第二,勤勉敬业,能力强。结合秘书本人实际讲工作态度,讲工作方法,讲工作经验,讲工作履历,讲工作成绩,等等。
第三,顾全大局,人缘好。结合实际讲大局意识,讲集体荣誉感,讲团结同事,讲团队精神,讲群众评价。
第四,廉洁自律,作风硬。讲遵纪守法,廉洁自律,讲作风正派,办事公道,讲联系实际,联系群众,没有违纪情况。
总之,要有血有肉,切实为真人画像。
建议:
一、加强学习,不断坚定政治信念提高素质能力
二、精益求精,扎实做好办文办会办事各项工作
三、严守纪律,牢固树立拒腐防变思想防线
四、存在问题和不足
五、下步努力方向
既要全面表述,又要用数据、事例支撑,突出实在性:
1、勤学深悟,政治素质和理论水平较高。坚持自觉领悟国家主席系列重要讲话的'精髓要义,深刻把握十八大以来中央关于治国理政的新理念新思想新战略,认真学习中省重大决策部署,勤学深悟,知行合一,努力做政治上的“明白人”。坚持理论联系实践,注重围绕市委中心工作,聚焦供给侧结构性改革等重点,加强调查研究,先后撰写了XX等调研文章,服务领导决策。
2、埋头实干,以文辅政比较突出。任秘书期间,注重精益求精、以文辅政,参与起草了XX等重大材料起草,撰写重要文件X余份、全委会报告X篇、主要领导讲话x余篇,受到市委领导和相关方面的好评。
3、着眼全局,组织领导和协调能力较强。及时跟进市委的思路和中心工作,注重领导基层调研活动的安排和组织协调;围绕大局工作,加强与相关部门沟通协调,形成服务合力。
4、作风务实,从严自律和自身建设比较过硬。政治立场坚定,党性观念强,为人正派,胸怀坦荡,作风扎实,在干部群众中有良好的口碑。工作低调务实不张扬,肯吃苦、能吃苦、不怕苦,加班加点是工作常态,坚持事不过夜、通宵达旦完成好任务,从没有失事误事。能够从严自律,遵守政治纪律和廉政规定,恪守中央“八项规定”精神, 没有不廉洁问题。
个性特点:思维敏捷,吃苦耐劳,朴实厚道。
不足之处:实践工作能力需要进一步提升。
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