劳务合同范本简单版_劳务合同范本简单版一

劳务合同范本简单版_劳务合同范本简单版一

       现在，请允许我为大家分享一些关于劳务合同范本简单版的相关信息，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于劳务合同范本简单版的讨论，我们开始吧。

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标准劳动合同书模板5篇

        企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订 劳动合同 。下面是我给大家整理的关于标准劳动合同书模板，欢迎大家来阅读。

       

        标准劳动合同书模板1

        甲方(单位名称)： 住所：

        法定代表人或主要负责人姓名：

        乙方(姓名)：

        住址：

        根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

        一、合同期限为?(从以下三种期限中选择一种)。

        1、本合同期限为有固定期限，期限为? 年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。

        2、本合同期限为无固定期限。

        3、本合同以完成一定的工作为期限： 自 年月日起至工作任务完成时止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准为。

        2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。

        双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。

        3、乙方工作地点为 。

        三、工作时间和休息休假

        1、乙方岗位实行

        工时制度(A、标准工时制B、不定时制

        C、综合计算工时制)。乙方应按 岗位职责 和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

        2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

        经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

        - 2 - 身份证号： 身份证号：

        3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

        四、劳动报酬

        1、甲方应以货币形式每月

        日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

        2、工资支付形式为

        (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写：元人民币)。其中，试用期月工资额为元(大写：元人民币)。实行计件工资的单价为元。

        3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。

        甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

        五、社会 保险

        甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括： 。 。

        3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

        七、合同的解除和终止

        1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

        2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。

        八、违反或解除劳动合同的责任

        1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。

        给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

        - 3 - 1、劳动保护： 2、劳动条件：

        2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;

        乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        九、劳动争议的处理

        因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

        十、双方约定的其他事项(可加附页)

        1、劳动纪律 ;

        2、培 训;

        3、商业秘密 ;

        4、竞业限制 ;

        5、 其它 事项 ;

        十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

        十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

        甲方(单位)盖章： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： (签名盖章)：

        乙方(签名盖章)：

        鉴证机关(章) 鉴证人员(签名盖章)：

        鉴证日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

        标准劳动合同书模板2

        甲方：

        乙方：

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

        (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

        (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

        (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

        四、劳动报酬

        (一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

        1.计时工资。工资为 元/月。

        2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

        3.其他形式。

        甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

        (二)甲方可根据其实际经营情况、 规章制度 、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

        五、社会保险

        甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动 安全知识 、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

        (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、双方约定的事项

        (一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

        (二)保守商业秘密的约定：

        (三)补充保险和福利待遇的约定：

        (四)其他事项的约定：

        八、劳动合同的变更

        甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

        九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

        十、劳动争议处理

        若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

        十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

        十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        标准劳动合同书模板3

        甲方（用人单位）名称：________

        法定代表人：________

        联系电话：________

        乙方姓名：________

        身份证号码：________

        乙方联系电话：________

        甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

        第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

        五、劳动保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的；

        2、乙方到达法定退休年龄的；

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：

        1、_____________________

        2、_____________________

        十、劳动争议处理

        第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十一、附则

        第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：（盖章）__________乙方：（签名）__________

        签订日期：_______年____月____日_______年____月____日

        标准劳动合同书模板4

        甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 + +提成。

        工资支付方式：每半年付一次工资，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此类推。

        第四条 甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。

        第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提

        前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

        第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

        第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20__0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元。

        第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。

        第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。

        第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。

        酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。

        甲方签字(盖章) 乙方签字

        签订时间; 年 月 日 签订时间： 年 月 日

        标准劳动合同书模板5

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        参照国家相关 劳动法规 ，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_年?止。合同期限为 年。

        二、在合同期内，乙方享有:?按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后，乙方交付甲方3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：

        1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：

        1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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劳务合同填写好的范本5篇

        企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则。以下是我整理的员工劳动合同协议书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

       

        员工劳动合同协议书(篇一)

        甲方：

        法定代表人：

        住所：

        邮编：

        联系电话：

        乙方：

        身份证号码：

        家庭住址：

        邮政编码：

        电话：

        鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

        第一条、劳务合同期限

        劳务合同20__年8月1日------20__年12月31日

        第二条、双方权利义务

        乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

        第三条、劳务报酬支付

        甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

        第四条、合同的终止与解除

        甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

        第五条、违约责任

        甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

        第六条、争议解决

        甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

        第七条、文本及生效

        1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

        2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

        甲方：乙方：

        日期：年月日日期：年月日

        员工劳动合同协议书(篇二)

        甲方(用人单位)：

        乙方(劳动者)：

        根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

        (二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

        (三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至

        完成之日止。

        其中试用期：自年月日起至年月日止。

        二、工作内容

        乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

        (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

        (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

        四、劳动报酬

        (一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

        (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。

        (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

        (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

        五、劳动保护和劳动条件

        (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

        (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

        (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

        六、社会保险和福利

        (一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

        (二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

        七、劳动纪律

        (一)甲方依法建立和完善规章制度。

        (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

        (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

        八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

        九、劳动合同的变更、解除、终止

        (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        (二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

        (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

        1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

        2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

        3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

        员工劳动合同协议书(篇三)

        甲方(用人单位)名称：

        住所：

        法定代表人(主要负责人)：

        联系电话：

        一方(劳动者)姓名：行别：

        现居住地址：

        户籍所在地：

        户籍类型(非农业、农业)：

        身份证号码：

        或者其他有效证件名称：

        证件号码：

        联系电话：

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：

        固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。

        二、工作内容和工作地点

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。

        甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

        第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

        第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方办公室。

        第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制。

        标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

        第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

        第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

        四、劳动报酬

        第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

        第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。

        按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

        乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。

        第十一条甲方于每月20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

        甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

        第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

        第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

        五、社会保险和福利待遇

        第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

        第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十六条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

        第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

        第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

        第十九条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

        七、劳动合同的履行、变更

        第二十条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

        第二十一条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

        第二十二条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

        第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

        八、劳动合同的解除、终止

        第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。

        第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

        第二十六条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第二十七条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

        九、其他事项

        第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

        乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

        第二十九条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

        乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第三十条以下协议作为本合同的附件：

        1、岗位协议书

        2、保密协议书

        第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

        第三十二条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

        第三十三条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)乙方(签名)

        法定代表人(主要负责人)

        或委托代理人(签名或盖章)

        签订日期：年月日签订日期：年月日

        员工劳动合同协议书(篇四)

        甲方(用人单位)名称：______________

        法定代表人：_______________

        地址：_________________

        联系电话：_________________

        乙方(劳动者)姓名：________________

        家庭住址：_________________

        居民身份证号码：___________

        联系电话：_________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

        一、劳动合同期限

        (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

        1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

        2.无固定期限：自___年__月__日起至止。

        二、工作内容和工作时间

        (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

        (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

        (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

        甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

        三、劳动报酬和社会保险

        (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

        (六)试用期期间的工资为______元/月。

        (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

        (八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

        四、劳动保护和劳动条件

        (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

        (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

        (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

        (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

        (十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

        (十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

        (十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

        五、劳动合同的解除和终止

        (十七)劳动合同期满或者当事

        (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

        六、劳动争议处理

        (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

        七、其他约定

        (二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________

        (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

        本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        员工劳动合同协议书(篇五)

        甲方(用人单位)：

        性质：

        地址：

        电话：

        乙方(员工)姓名：

        性别：

        年龄：

        文化程度：

        电话：

        住址：

        邮编身份证号：

        根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。

        第一条劳动合同期限

        本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

        第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。

        第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。

        甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。

        第四条劳动保护和劳动条件

        甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。

        第五条工作时间和休息休假

        甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。

        第六条劳动报酬

        甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

        第七条安全生产

        乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。

        第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。

        第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。

        第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。

        第十一条劳动合同的终止、解除、续订

        甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。

        第十二条违反劳动合同的责任

        合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。

        第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。

        第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：____。

        第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。

        甲方盖章：乙方签字：

        代表人签字：

        ____年____月____日____年____月____日

单位与个人劳务合同范本

        工作中签订好劳务合同，保障自己的利益，确保自己的权益不会得到侵犯。下面是我整合的劳务合同填写好的范本，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。更多 租赁合同 点击 房屋租赁合同 查看。

       

        劳务合同填写好的范本1

        聘用单位：(以下简称“甲方”)

        受聘人：(以下简称“乙方”)

        一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

        二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

        在本医院部门从事职务。

        三、乙方的权利和义务：

        1、乙方的权利：

        (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

        (2)根据合同约定获得劳动报酬。

        (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

        2、乙方应承担的义务：

        (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

        (2)遵守甲方的管理 规章制度 和业务操作程序。

        (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

        (4)按照甲方规定履行个人职责。

        (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

        (6)坐诊时间，每周

        四、甲方的权利和义务：

        1、甲方的权利：

        (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

        (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

        2、甲方应承担的义务：

        (1)向乙方支付劳动报酬。

        (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

        (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

        五、酬金：

        1、基本工资：

        2、业务提成：

        六、生效及终止时间：

        本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

        七、违约责任：

        1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

        2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

        八、争议：

        如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

        本合同一式两份，双方各持一份。

        甲方签字：乙方签字：

        盖章：盖章：

        劳务合同填写好的范本2

        甲方：

        乙方(劳动者)

        为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、实习期限及工作时间

        乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

        二、实习岗位

        甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

        三、实习津贴

        依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

        四、实习期间应遵守以下规定

        1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

        2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

        五、劳动保护

        1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

        2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

        3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行。

        六、合同解除

        乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

        七、未尽事宜由双方及时协商解决。

        八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(公章)：_________

        _________年____月____日

        劳务合同填写好的范本3

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：

        乙方(劳动者)姓名：

        性别：

        年龄：

        身份证号码：

        现在住址：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

        第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。

        第三条劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第四条工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

        5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

        6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

        7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

        第五条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

        (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

        (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

        (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第六条违反 劳动合同 应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

        第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

        第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

        甲方：(盖章)乙方：代表人：

        合同签订日期：年月

        劳务合同填写好的范本4

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的`特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合

        同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________。

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        劳务合同填写好的范本5

        用人单位(甲方)：建筑安装工程有限公司

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自年月日起生效。

        2.合同有效期限为年，至年月日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假

        乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

        六、保险福利待遇

        (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

        (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

        (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

        七、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

        八、劳动纪律及奖惩

        乙方应遵守甲方依法制定的'《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        九、续订、变更、解除、终止劳动合同

        (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

        (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

        (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

        十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

        十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章)乙方(签名)

        法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

        年月日

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简易版劳动合同范本2022

        在我们的工作生活中，我们都会与公司签订劳务合同，通过劳务合同可以保障我们的合法权益。那么签订劳务合同需要注意什么呢?以下是我整理的劳务合同，欢迎参考阅读。

        单位与个人劳务 合同范本 1

        甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________

        名称：_________________姓名：__________

        法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________

        通讯地址：____________________通讯地址：__________________

        联系人：_____________________联系电话：___________________

        甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同 法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

        有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方的工作内容：_______________。

        (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的 协议书 或依法变更 通知书 作为本合同的附件。

        (四)乙方工作地点：________________________。

        (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

        三、工作时间和休息休假

        综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

        四、劳动报酬

        (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

        1、计时工资：______元/月;

        (二)乙方试用期工资为______元/月。

        (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

        (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

        (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

        (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

        五、社会 保险

        (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

        (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

        (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

        (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

        (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

        (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

        八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

        乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

        十、双方需要约定的其他事项

        甲方约定事项：

        (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

        (2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。

        (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

        (一)用人单位与劳动者协商一致的;

        (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (三)劳动者严重违反用人单位的 规章制度 的;

        (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

        (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

        (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

        (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

        (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

        (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

        (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

        (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

        (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

        (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        甲方(盖章):____________　　　　乙方(签字):___________

        日期：______年____月____日　　日期：______年____月____日

        单位与个人劳务合同范本2

        甲 方：________________________

        乙 方：________________________

        鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

        第一条 劳务合同期限

        本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

        第二条 双方权利义务

        1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

        2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。

        3、乙方工作时间为 _____小时，每周______小时。

        4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。

        5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。

        6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

        第三条 劳务报酬支付

        1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

        第四条 合同的终止与解除

        1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

        2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

        3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。

        4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。

        第四条 违约责任

        1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。

        2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

        第五条 文本及生效

        1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

        2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ________年_____月_____日________年_____月_____日

        单位与个人劳务合同范本3

        甲方：(劳务派遣单位)____________________

        乙方：(劳动者)___________________________

        乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

        一、合同期限

        自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、劳务派遗内容

        1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

        2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

        三、劳务费用结算

        1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

        2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

        3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

        4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

        四、甲方的责任、权利和义务

        1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。

        2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

        3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

        4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

        5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

        6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

        五、乙方的责任、权利和义务

        1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

        2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行 安全教育 。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

        3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

        4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

        5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

        六、劳动争议处理

        与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

        七、其他事项

        1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

        2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

        3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。

        甲方：______________________乙方：_____________________

        日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

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简易劳动合同书(通用版)模板5篇

        签订 劳动合同 由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。更多用人 合同范本 点击“ 用人合同 ”查看。

       

        简易版劳动合同范本1

        甲方(用人单位)名称：

        乙方(劳动者)：

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 劳动法规 的规定，按照甲方依法制定的管理 规章制度 ，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

        一、劳动合同期限

        本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

        二、生产工作任务和条件

        (一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

        (二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

        (三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

        三、工作时间和劳动报酬

        (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

        (二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

        四、劳动纪律

        甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

        五、社会 保险 和福利待遇

        (一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

        (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

        六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

        1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

        2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

        3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;

        4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

        5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

        七、违反和解除劳动合同的责任

        1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

        2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

        八、劳动争议处理

        甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

        九、其他事项

        (一)双方需协商约定的其他内容。

        (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

        甲方：乙方：

        ________年____月____日

        简易版劳动合同范本2

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

        一、乙方的岗位(工种)为：

        在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

        三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

        四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

        六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

        八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

        九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

        十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

        十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

        十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

        甲方：(公章)乙方：(签字

        日期：日期：

        附;签订劳动合同如何约定试用期

        《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

        简易版劳动合同范本3

        甲方(用人单位)_____________________

        乙方(员工)__________________________

        甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

        1、有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

        2、无固定期限：从__________年________月_______日起。

        3、以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。

        4、试用期为________________。

        二、乙方的工作内容________________，工作地点____________。

        三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。

        2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

        3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

        四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。

        1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

        2、双方约定以________确定乙方工资。

        五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

        六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

        七、双方认为需要约定的其他事项：

        八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        简易版劳动合同范本4

        甲方：身份证号：

        乙方(受聘人员)：身份证号：

        经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：

        一、承包方式：单包人工工资。

        二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

        三、甲方责任：

        1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

        2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

        四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目 其它 组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

        2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

        五、工资结算及付款方式：

        1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。

        2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

        六、违约责任：

        本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。

        七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

        甲方签字： 乙方签字：

        年月日 年月日

        简易版劳动合同范本5

        甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________

        名称：_________________________姓名：_________________________

        住所：_________________________性别：_________________________

        法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________

        联系人：_______________________住址：_________________________

        联系电话：_____________________联系电话：_____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

        1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

        2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。

        3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________.

        (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)

        二、工作内容和工作地点

        乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.

        乙方的工作地点：________________________________________.

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

        1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

        2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

        (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

        (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

        (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

        四、劳动报酬

        (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

        (二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。

        (三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

        (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

        (五)甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________.

        五、社会保险和福利待遇

        (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

        (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

        (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

        (四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

        安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

        (三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护 措施 ，并每年组织乙方健康检查____次。

        (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

        七、规章制度

        (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

        (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

        (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

        八、合同变更

        甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

        九、合同解除和终止

        (一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

        (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

        (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

        1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

        2.未及时足额支付劳动报酬的;

        3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;

        4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

        5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

        6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

        7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

        8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

        (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

        (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

        1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

        2.严重违反甲方的规章制度的;

        3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

        4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

        5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

        6.被依法追究刑事责任的。

        (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

        1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        (七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门 报告 后，可以裁减人员：

        1.依照企业破产法规定进行重整的;

        2.生产经营发生严重困难的;

        3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

        4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        (八)有下列情形之一的，劳动合同终止：

        1.劳动合同期满的;

        2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

        3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

        4.甲方被依法宣告破产的;

        5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

        6.法律、行政法规规定的其他情形。

        十、经济补偿

        (一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

        1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

        2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

        3.甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;

        4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;

        5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;

        6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;

        7.法律、行政法规规定的其他情形。

        (二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

        十一、合同解除和终止手续

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        十二、争议处理

        甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

        十三、双方认为需要约定的其他事项：

        1._____________________________________________________________.

        2._____________________________________________________________.

        3._____________________________________________________________.

        4._____________________________________________________________.

        5._____________________________________________________________.

        6._____________________________________________________________.

        十四、其它

        (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

        (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：____________(盖章)

        法定代表人：______________

        ____年_______月_________日

        乙方：____________(签名)

        ____年_______月_________日

       

       

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        简易劳动合同书(通用版)模板1

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

        A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

        B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

        C.以完成 工作为期限。

        2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

        第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

        第六条、社会 保险 ：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项 规章制度 ，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方：(盖章) 乙方：(签字)

        签约代表(签字)：

        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

        简易劳动合同书(通用版)模板2

        甲方(用人单位)：

        代表人(负责人)：联系电话:

        乙方(劳动者):身份证号：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限：

        用工期：甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。

        用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

        二、用工内容和用工地点

        1、乙方的岗位(工种)为。

        2、乙方的工作地点为。

        3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

        三、工作和休假时间

        1、工作时间，每日工作__小时制，每月工作__天，每周休息__天。

        2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

        3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

        四、劳动报酬和社会保险

        1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

        2、乙方试用期工资为__元/月。

        3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。

        4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

        五、劳动保护

        1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

        2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

        3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

        4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

        六、合同的变更、解除和终止

        1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

        3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

        5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。

        6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。

        七、调解和仲裁：

        双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

        八、其他

        1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。

        2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

        3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        简易劳动合同书(通用版)模板3

        甲方(用人单位)：

        单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真

        乙方(劳动者)：

        姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址****(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话

        为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

        第一条合同类型和期限

        甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

        (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。

        (二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。

        其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。

        如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。

        第二条录用条件

        (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。

        (二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。

        第三条工作内容和工作地点

        (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。

        (二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。

        (三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。

        第四条工作时间和休息休假

        乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：

        (一)标准工时工作制。

        (二)综合计算工时工作制。

        (三)不定时工作制。

        甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

        第五条劳动报酬

        (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。

        (二)乙方合同期内的标准工资为元/月。

        (三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。

        (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

        (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

        (六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。

        第六条劳动保护和劳动条件

        (一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

        (二)甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

        (四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。

        (五)乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

        第七条社会保险和福利待遇

        (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。

        (二)参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担。

        (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

        (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

        (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。

        (六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

        第八条劳动纪律和规章制度

        (一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。

        (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

        (三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。

        (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

        (五)乙方如要公休：1、必须提前月(天)上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

        第九条违反劳动合同的责任

        (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

        3、本合同约定的其他赔偿费用。

        (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，作为旷工处理。

        第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

        (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

        (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        (三)乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

        (四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。

        第十一条当事人约定的其他内容

        第十二条劳动争议处理及 其它

        (一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

        (三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第十三条其它事项

        (一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。

        (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

        (三)本合同自双方签署之日起生效。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        简易劳动合同书(通用版)模板4

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        简易劳动合同书(通用版)模板5

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

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        生活中，在公司进行劳务聘用的时候，我们可以通过劳务合同来保障双方合法权益。下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本，希望大家喜欢，更多正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看!

       

        正式的个人劳务合同格式范本1

        甲方：_____________________

        乙方：_____________________

        甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

        一、工作岗位和工作(工种)

        1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

        2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

        二、合同期限(试用期限)

        1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;

        2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

        3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

        三、工作时间

        1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;

        2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

        四、工资待遇

        1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。

        2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

        五、劳动保护和工作条件

        1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

        2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

        3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

        六、社会 保险 和福利待遇

        1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

        2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

        3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

        4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

        七、劳动纪律

        乙方在合同期内应当做到：

        1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项 规章制度

        2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

        4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

        八、合同的变更、解除、重新订立和终止

        (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更 劳动合同 。

        (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

        3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

        1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

        2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

        3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金

        (四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

        1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

        2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        (五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

        1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_劳动的;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

        (七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

        1、甲方依法被宣告破产;

        2、甲方依法解散或依法被撤销;

        3、乙方死亡;

        九、法律责任

        (一)、甲方的法律责任。

        1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

        2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

        3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

        (二)、乙方的法律责任。

        乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

        1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

        2、甲方为其支付的培训费用;

        3、对经营和工作造成的直接经济损失。

        十、 其它 事项

        1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

        2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

        3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ________年_____月_____日________年_____月_____日

        正式的个人劳务合同格式范本2

        甲方：________________________

        乙方：________________________

        鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

        第一条劳务合同期限

        本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

        第二条双方权利义务

        1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

        2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。

        3、乙方工作时间为_____小时，每周______小时。

        4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。

        5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。

        6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

        第三条劳务报酬支付

        1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

        第四条合同的终止与解除

        1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

        2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

        3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。

        4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。

        第五条违约责任

        1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。

        2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

        第六条文本及生效

        1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

        2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ________年_____月_____日________年_____月_____日

        正式的个人劳务合同格式范本3

        用人单位(甲方)：_____________________

        法定代表人：_________________________

        受聘用人(乙方)：_____________________

        身份证号：___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

        一、劳动合同期限、试用期

        第一条本合同期限为___年期限合同。

        本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。

        二、工作岗位、工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

        第三条乙方按照甲方确定的 岗位职责 要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

        第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

        第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

        三、工作时间和休息、休假

        第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

        第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

        第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

        四、劳动报酬

        第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

        第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

        第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

        第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

        第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

        1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

        2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。

        ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。

        ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。

        ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。

        ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

        五、保险、福利待遇

        第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

        第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

        第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

        六、劳动保护、工作条件和 教育 培训

        第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

        第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

        七、劳动纪律

        第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

        第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

        第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

        八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第二十二条劳动合同的变更。

        有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

        1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。

        2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。

        3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。

        4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

        第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

        1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。

        2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

        3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。

        4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

        5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

        6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

        7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的。

        8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

        乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理 离职 交接手续。

        第二十四条甲方解除劳动合同的情形。

        1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

        (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

        (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

        (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

        (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

        (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。

        (6)、有吸毒、赌博恶习的。

        (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

        (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

        2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

        (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。

        (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

        (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        (4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。

        (5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

        第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

        1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。

        2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

        3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

        4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

        5、法律、行政法规规定的其他情形。

        第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

        第二十七条劳动合同的终止和续订

        本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

        九、违约责任

        第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

        第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

        第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

        第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

        十、劳动争议处理

        第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

        十一、其他约定

        第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

        第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

        甲方：___________________乙方：___________________

        _________年______月_____日________年______月_____日

        正式的个人劳务合同格式范本4

        甲方：___________身份证号码：_________________________

        乙方：___________身份证号码：_________________________

        1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

        2、本协议期限为：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。

        3、工作任务：

        3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

        3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

        3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

        3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

        4、劳动报酬：

        按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

        5、劳动纪律：

        5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

        5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

        6、协议的终止、变更、续签和解除：

        6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

        6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

        6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

        6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

        6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

        6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

        6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

        7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

        8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

        9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

        甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：____________________

        ____________年______月______日____________年_______月______日

        正式的个人劳务合同格式范本5

        甲方(用人单位)：___________________

        乙方(员工)：_______________________

        身份证号码：：____________________

        根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

        (二)试用期：_________个月

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________

        (二)乙方的工作地点：_____________________________

        三、工作时间和休息休假

        (一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。

        (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

        四、劳动报酬

        (一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元)

        甲方每月______日发放上月工资。

        (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。

        五、社会保险和福利待遇

        按有关法律法规的规定执行。

        六、其它

        (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________

        ____________年_______月_______日____________年_______月_______日

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       好了，今天关于“劳务合同范本简单版”的探讨就到这里了。希望大家能够对“劳务合同范本简单版”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。