十个常见的面试问题_十个常见的面试问题及答案

2024-06-04 10:55:36

大家好，今天我要和大家探讨一下关于十个常见的面试问题的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.审计面试常见的10个问题

2.8个HR面试经典问题，你都会答吗

3.教师面试提问的十个问题是什么？

十个常见的面试问题_十个常见的面试问题及答案

审计面试常见的10个问题

审计面试常见的10个问题如下：

1、按照编报期间的不同，财务会计报告可以分为( 月度财务会计报告 )、( 季度财务会计报告)、( 半年度财务会计报告)、 ( 年度财务会计报告 )。

2、企业会计要素分为六大类，即( 资产( 负债 )、( 所有制权益 )、( 收入)、 ( 费用)、( 利润)。

3、错账更正的方法有( 划线更正法 )、( 红字更正法?)、(?补充登记法)。

4、现金是企业资产中流动性最强的一种，在对其盘点时，应( 全部)盘点，最好不定期地进行(突击盘点)。

5、按照编制的程序和用途不同，会计凭证通常分为(原始凭证)、( 记账凭证)。

6、审计的作用:(制约)、( 促进)。

7、会计的基本职能是( 核算)与( 监督 )。

8、企业期间费用包括(营业费用 )、( 财务费用)、( 管理费用 )。

9、审计按不同主体划分为(政府审计 )、(内部审计 )、和(注册会计师审计 )。

10、审计报告应当(评价控制 )、评价其效果效率效益，提出(完善办法 )，发表裁决建议。

审计的只能

审计职能是审计能够完成任务且发挥作用的内在功能。审计职能是审计自身固有的功能，会随着社会经济的发展、经济关系的变化、审计对象范围的扩大以及人类对经济活动认识能力的提高而不断加深和扩展。

研究审计职能的目的在于准确地把握审计的理念，以便于确定审计任务，并有效地发挥审计的作用和更好地指导审计实践。我国目前审计职能的内容主要包括审计经济监督职能、审计经济鉴证职能以及审计经济评价职能随着社会日益进步，职能的内容也会不断完善更新。

8个HR面试经典问题，你都会答吗

常见的面试问题怎么回答(十个)

相信很多求职者在面试过程都遇到这样那样的难题，突然地被打乱思路，不知道该如何处理?以下是我整理的常见的面试问题怎么回答，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

1、你欣赏哪种性格的人?

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

2、你通常如何处理别人的批评?

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

3、怎样对待自己的失败?

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

4、什么会让你有成就感?

回答提示：为贵单位竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

5、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵单位任职对我说最重要。

6、你为什么愿意到我们单位来工作?

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“单位本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同单位出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的单位。”、“你们单位一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵单位能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划

7、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

8、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

9、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、单位放心、客户满意的职员。

10、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及单位能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

教师面试提问的十个问题是什么？

8个HR面试经典问题，你都会答吗

1.请简单做个自我介绍。

关键点给面试官留下深刻印象的黄金时机!讲讲自己的最大特点，可以说说自己反差的地方，或者用网络词语描述自己；例我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业；除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是….…(与岗位职责匹配，并举出实例)；正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位；(看表)一分钟到了，希望我没有超时(阳光的微笑)。

2.上一家公司离职的原因是什么?

关键点绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途，不管前任公司是否真的如此，抱怨一定会让面试官在心里扣分。例个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破，希望有机会迈向新的台阶。

3.为什么想进入我们公司?

关键点切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解，可以结合行业、公司、岗位三角度进行回答。例我觉得公司所在的xx行业的未来发展形势很好;贵公司在行业内具有较高知名度，产品和同类竞争者相比有较大的优势;xx岗位与我的需求和职业规划也是匹配的。综上所述，我希望加入贵公司，一同发展成长。

4.你的职业规划是什么?

关键点这个问题反映了你的决心和清晰的思路，最好用具体目标结合数据来表示。例我希望能在xx岗位上深耕，2年内到达领导一个小团队的xx职位，为公司带来更多价值。

5.你是如何看待加班的?

关键点不要简单地回答愿不愿意。要强调自己会提高工作效率，避免不必要加班，同时表示阶段性的加班，自己也会积极配合。例首先我理解，这个职位在项目紧急时会有一定量加班，必要的加班可以接受。其次我会高效产出，把任务完成，不拖团队后腿。如需长期加班，我会反思是否是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。

6.你是不是还投了其他公司?

关键点这里需要真诚的回答是的，并且表明对本公司的入职意向。不要说自己没申请其他公司的岗位。例是的，我还申请了其他公司的xx类岗位，目前还在接触中。不过今天和贵公司聊得很愉快，无论是工作内容还是提供的平台，都是我向往的，期待有机会和几位共事。

7.入职后你将如何展开工作?

关键点这里是在考察你对要入职的岗位，有没有认真的思考。在说到具体内容时容易踩雷，所以要好好准备。例以新媒体运营岗位为例。其实我认为运营的互联网思维本质上是抓住用户的需求，解决用户的痛点。我过往对新媒体行业没有系统的了解，但是自己获取信息和学习能力较强，通过经验的整合运用，我认为工作快速上手问题不大。

8.你还有什么想问的吗?

关键点最好能问相关的问题，这样会体现了对这个岗位的兴趣。问实际的问题，不要问假大空的问题。例这个岗位的职业发展路径、如何快速胜任、还要学习哪些知识。

总结

将面试的常见问题熟记于心，你至少能给面试官留下70分的好印象。但面试回答问题切忌死板，同一个问题并非只有一个答案，一个答案也未必适合各个场景的相同问题。应根据实际情况进行调整。同时，不要担心自己表达能力不行。在面试时一定要保持良好的心态，自信的展现自己，让面试官相信你可以胜任这份工作。

1、在您的教学史上，最另您感到骄傲或失望的是什么？?

2、您认为教师现在在学生的心中或是社会中是怎样一个地位？?

3、您曾经是否有过特别偏好或是讨厌某个学生？?

4、学生做什么会令您特别高兴或是失望？?

5、您觉得在自己的教学方法和方式上有什么优点或不足？?

6、您认为在教师节接受学生及家长的宴请、礼物，或是在中、高考结束后接受学生的师恩宴合适吗？?

7、您认为作为一名教师，最应该为学生着想的是什么？?

8、您认为一个好学生是成绩重要还是素质重要？?