个人销售经验分享_个人销售经验分享怎么写

2024-06-01 19:20:56

非常欢迎大家参与这个个人销售经验分享问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

1.房地产销售经验和技巧分享

2.药店营业员工作经验分享

3.做服装销售如何提升自己的能力

4.分享如何做销售技巧

5.市场销售工作总结5篇

6.销售员应该怎样推销自己的产品？

个人销售经验分享_个人销售经验分享怎么写

房地产销售经验和技巧分享

房地产销售经验和技巧分享，房地产销售是现在发展比较景气的一个行业，所以很多人都去做了地产销售，想要做好销售不是那么的容易，经验的积累是很重要的，下面我整理了房地产销售经验和技巧分享。

房地产销售经验和技巧分享1

1、强大的心理素质

我一入门就遭遇了一两个月都没开单的困境，整天满脑子的业绩任务却一单都没成，当时都快急疯了，幸好后来经过前辈开导以及自己调节才坚持了下来。

所以，尤其对新手而言，不要因为一开始的受挫而否定自己，更应该积极乐观，拥有强大的心理抗压能力。

同时在与客户沟通时遇到各种问题很正常，我们要做的就是脸皮要厚、态度诚恳、坚持销售，不然怎么说销售是个极其历练人内心的职业呢。

2、过硬的综合实力

现在同行很多，竞争也很大，那怎么才能让自身被客户注意到并选择呢？

我一直以来从没停止学习，因为只有丰富自己的知识视野，才更能赢得客户的另眼相看；

而且每天都有看房产的相关热点，拓宽自己知识面、与时俱进，给顾客专业的感觉。

其实外在、行为举止都是我们被客户考量的标准之一，我每天都会保持形象干练整洁，待人处事礼貌得体，这样更容易赢得客户好感。

所以说要想不被同行PK掉，首先自己要具备过硬的综合实力去与之竞争，强者生存。

3、积累的人际关系

很多时候我们得到的房客源信息除了是自己找的以外，还有别人提供了帮助。

像自己的亲朋好友就不用说，一直是我们工作的支持者；但像物业、保安这种与我们工作息息相关的对象也是不容忽略的，他们手里握着该小区的一手讯息，更值得我们维持好关系。

还有同行，虽然是竞争者，但有时也可以进行合作互利，所以还是要有一些同行的人脉的。

老客户一直都是我们的重点呵护对象，但这不仅仅是在咱这成单了的才算，那真没多少人可维持的。

我们应该对只要在自己那有过接触往来的客户都一视同仁，诚恳对待，毕竟咱也说不好哪个就是咱下一个成单对象了。

要是能做到人一有买卖房需求就第一时间想起你，那才是真正的厉害了。

4、良好的沟通能力

销售说白了就是靠嘴皮子完成的一项工作，从头说到尾只为了让这单能成，所以良好的沟通能力对我们来说是必备的。

不管我们是洗盘、约见，还是面谈、带看等一系列工作流程都需要我们会“说话”以及“倾听”。

我们既要学会赞美、拉近与客户的关系；也要在推销房子的同时更多的去倾听客户的想法，让他们有被尊重的感觉。

这样也能在沟通中套出客户的真实需求，甚至可以探出双方成单的意向性，有助于我们后续工作的规划。

5、找房子和宣传

传统的洗盘、派单、驻守等方法就不用我多说了吧，这块我主要跟大家分享下网络找房和发房的技巧。

现在房产网站很多，还不说其中夹杂不少虚假房子，更何况我们工作的一大半时间都在外面带看什么的，所以怎么及时找新房子呢？

我是用的扫房ERP软件，里面有挺多网站上的最新房子信息，我随时随地都可以获得一手消息了；

而且它可以群发，我还不用自己想标题和描述啥的，这上面直接有模板，很省事。

同时我们需要注意的是发房的时间要选好，不然发了没人看岂不白费，一般9:00-12:00、14:00-16:00、19:00-22:00都是网民找房高峰期，宣传效果最好。

6、争取独家房源

都知道房源对咱来说有多重要，所以在可以的情况下我们要力争拿到独家房源，增加竞争资本。其实做中介久了很容易就能辨别哪些房子适合争取为独家，接下来就要看我们的努力了。

首先我们要给房主留下好印象，获取信任，建立友善关系；接着就是从专业角度为房主分析市场行情和房产评估，让他感受到你的专业程度他才有可能放心把房子交给你；

说到最后肯定是要介绍独家委托的好处，比如方便省事、安全高效等都可以是你说服房主的依据。

7、做好带看工作

带看前要做好准备，通过面谈时大概掌握的客户需求提前准备好合适的房子；或者提前用手机拍下房子真实，让客户更直观高效地进行筛选。

而且要提前规划好带看路线和相关事宜，在比客户早到的前提下接客户去看房子，路上可以介绍下房子的信息，注意要优势和明显的短处都介绍到，让客户提前有心理准备。

在看房子的时候要注意尽量避免房东和客户的接触，万一跳单那对我们就不好了；

我们最好不要一味跟在客户身边不停介绍，说多了招人烦还没效果，不如适当地给客户留几分钟自己感受下房子。

带看完可以把客户带到公司询问意向，如果客户有事要走最好目送他离开再说。

8、有效的谈单技巧

当带看后客户有表现出意向，接下来就靠我们的谈单能力了。

首先我们必须要获得双方的信赖和认可，保持中立原则；接着就是价钱方面了，我们要降低双方的心理预期，不然底价都告诉他们了接下来还怎么谈；

其次是看谁比较好商谈了，如果有一方比较强硬，我们就必须死谈另一方进行些调整了，双方都能让步那就更好了，毕竟我们的最终目的`是签单。

谈判时氛围很重要，要让双方留下良好印象，和谐签单；

除了倾听双方意见并协调外，如果没差多少时我们还要把握机会、敢于要求，促成签单；

如果必要的话，我们也可以进行逼单，但要把握好度。

9、做好售后服务

不是说签单完成我们的工作就结束了，我们还要做好售后工作。对任何一个有需求的客户都要诚心服务，给其留下良好印象，也使我们更了解客户情况，及时跟进，取得更多的商业机会，从而使服务具有连续性，提高工作效率。

10、持续的总结反思

像我们做房产经纪人的，单子没成很正常，而这种时候就需要经常对自己工作进行总结和反省。

每天我们都应该在工作结束后记录下自己当天的工作内容和业绩，这样帮助我们更好地分析失败的原因，积累经验教训，下次就不会再犯同样的错误了。

做任何工作都是一个不断挑战学习的过程，虽然说做房产经纪人确实很累很苦，但更多的是对我自身的历练和成长。

房地产销售经验和技巧分享2

言谈举止大方，服务周到，给人留下好印象。

销售要讲究穿衣得体，说话要讲究语言的连贯性。在销售房的时候，要注重穿着，特别是对于售楼朋友们来说，可以穿西服，皮鞋，这样的正装表示着对客户的尊重。

销售不能说得价格太贵，依照客户的经济需求，为对方挑选满意房子。

根据每个人的价格底线来选择优质的房源，让客户住的满意又放心。做销售千万不要把价格抬得太高，以免流失掉大量的客户资源。售楼的价格还是要按照主管的指示，不要将价格标的太高。

售楼不要怕苦，经常出外寻找合适地段销售。

销售的工作时间基本上可以达到10个小时。平时工作8个小时，业余时间要勤跑腿，多去寻找最好卖房的地方，这样才能找到好房源，才能争取到更多的客户。

向销售主管请教问题来提升自己，总结不足的地方。

下班经常和销售主管多走动，在不断的交流中发现自己的不足，努力的提升。刚刚进入职场的大学生去做售房，有时候特别要面子，不敢跟人说话，经验不足，所以要多向主管学习，取长补短。

勤跑腿，到处寻找有利的客户资源。

刚刚新来了一位销售成员，虽然不懂就问，但是每天早晨特别早就起来到处去销售楼盘，哪里人多去哪里，非常的辛苦，经过不断的努力，自己也很快寻找到了新的客户。

经常和客户电话联系增加感情。

客户之间通过交往不断认识，过节日向他们给予温暖的问候，给对方留下好的印象，不断维护客户资源来增加效益。客户已经买到了自己的房子，自己就要和对方经常保持联系，有其他时间，客户还会介绍熟悉的朋友们买房。

销售房要经常的了解一些物业的常识，这样让客户觉得你很专业，另外销售房也开通了网上销售，通过网络销售和网络交流，从网络中寻找到更多的客户，为售房开通了一条新的渠道。

房地产销售经验和技巧分享3

销售都是与人打交道的事情，本质上是满足需求，达到对方的痛点诉求，房地产销售也是一样的，要了解到客户想要什么，这是任何销售技巧和方法的前提。

了解客户的需求和痛点的方法就是沟通，只有通过对方的诉说和反馈，才能够知道并掌握这些，沟通的方式有很多种，但是前提是无论哪种，都不能让客户讨厌你，一旦从一开始对你有了方案，后面就无从谈起。最常见的沟通方式就是电话沟通、聊天工具沟通和面对面沟通，各有不同，但是都需要先取得对方的信任，最初沟通的时候，不要一上来就提卖房的事情，要先从房子本身来介绍，自己的房子的位置，户型，设施等等，通过回答对方的提问，将陌生感消除之后，再进行进一步的沟通交流。

这时候就基本上可以大概得知客户买房子的目的，比如是为了结婚，为了孩子上学，为了接老人过来一起居住改善居住环境等等各种各样的原因，针对不同的原因，进行不同的介绍和推荐，约好下一步看房的时间计划。

带客户看房是一个非常重要的过程，如果是现房还好，可以很直观的看到房子的架构，如果是期房，只有图纸，虽然不够直观，但是也不妨碍，最关键的是要带给客户联想，比如说介绍户型图客厅的时候，客户看到的只能是一个尺寸方块，但是销售人员可以和他描述这个方块的这个地方可以放个多长的什么材质颜色的沙发，配什么样的电视、地毯等等，给与其具象，唤起购买的欲望。

最后一步就是谈价格然后成交，通常房子的售价基本上是不会变的，但是很多优惠是可以有的，比如说给客户一套家具，或者装修优惠券等等诸如此类的，可以让其觉得物有所值，都会坚定其购买的决心，促成销售订单。

药店营业员工作经验分享

鲁迅曾经说过，有的人说了不做，有的人做了不说，有的人说了也不做，有的人做了也不说，其实在销售行业中，必须有实践有分享，还有总结，很多销售者在每天的早会上不知道如何分享，即使自己的销售业绩也名列前茅，那么也不知道如何分享自己的心得，那么接下来就跟大家一起来谈一下，在销售者的早会上如何进行分享

其实我觉得做销售一定要不要脸，打死也不要脸，要脸的人不会在销售行业中混的开的，只有你做到脸皮比城墙还厚你就成功了，其实早会就是一个锻炼你的平台，别看这个平台，如果气氛很严肃的话，即使一个身经百战的领导也会在这个舞台上支支吾吾，所以在分享早会内容的时候，如果你放空了自己，你一定会不紧张的，虽然多多少少会有，但是并不会影响到你的发挥的，不要脸要在这个舞台上发挥到极致，掩盖住你的紧张情绪那么你就成功了。

我觉得一个销售不是看在工作中有多努力，而是要看在休息的时候有多努力。在休息的时候不断的给自己充电，我相信这样的销售有朝一日一定会成为一个佼佼者，当然，休息的时候成功的销售者会懂得总结学习，在第二天分享的时候一定是言之有理，言之有物，你会发现有的人早会分享的内容仅仅就是皮毛，领导听到之后都有种自杀的冲动，所以分享要分享自己的经验和学习内容，说他们没用的，做他们做不到的

分享的过程思路很重要，当然一些人销售公司是可以带稿子分享的，但是大多数都是不带稿子的，所以思路很重要，有的人说的虽然言之有理，但是结束了不知所云，底下的人都不知道你的中心思想是什么，这就麻烦了，所以，分享的主题一定要一贯而终，这才是自己成功的分享，把握住思路，你一定会侃侃而谈，底下的人一定会如痴如醉的。

分享的肢体语言代表着你的整个人的精神状态，一般在如狼似虎的销售团队，你的精神面貌如果太过于萎靡的话，真的是要被罚款的，这就是一个团队的文化，强调的是精气神，如果一个团队没有精气神的话，这个团队一定不会有希望的，所以你的言谈举止一定要透露出两个字：自信。人们相信的都是自信的人，销售团队强调的恰恰是这一点。所以尽情的展示自己的肢体语言吧

如果自己实在是不会分享的话，那么我可以给大家一个小窍门，那就是案例进行分析，也就是说你列举你成单的一个例子，介绍自己如何铺垫，如何邀约，如何促单，如何维护的过程，这个过程其实足够你应付了，只要你声情并茂很快就能应付完给你的时间，其实，下面的人也会从你的例子中总结出东西来的，所以这个是应急用的，但是如果平时没事就用这招应付的话，那么你是没用进步的。

在这里我特别提一点就是分享的时候不要假大空，虽然销售要求的是树立目标，然后执行，但是如果你光喊口号，定一个不切实际的目标，这严重影响到你的工作的开着，到头来你的目标完不成，自己还砸了招牌，虽然销售每天都有业绩目标，但是这些目标都是切实可行的，不是口号来的，你看到哪个销售团队整天喊口号呢？

最后我要告诉每一个参加早会的销售者，早会的分享是一次学习锻炼的机会，不要把这个平台想象成刑台，也不要把它想象成吹牛逼的地方，这个地方你珍惜起来，每天进步一点点并不太难，跟着这么多人总结学习，那么你一定会很快成长的，这就是团队的力量，在分享早会的时候，取他人之长，补自己之短才是上善之策，这才是早会的初衷，每一个人都不掉队，这才是共赢。

做服装销售如何提升自己的能力

药店营业员工作经验分享

药店的营业员都有哪些工作经验可以分享呢？以下是我收集的相关信息，仅供大家阅读参考!

开药店与其他行业门店不同，它是一项良心工程，但并不意味着良心工程就应该赔本赚吆喝，那么该在什么地方赚取利润又让老百姓相信我们的诚信呢，首先就是客源的培养，那么，如何才能稳定客源呢？对此，我有一点自己的看法，现将我的工作总结及经验呈现如下，仅供大家参考：

1.留住老客户

(1)我们零售药店可以给老顾客免费办理会员卡，只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西，都可以享受折扣优惠(特别是敏感药品)。这样一来，我们基本上就拥有了一部分固定客源，从而可以有机会逐步树立企业的良好口碑。

(2)我们一定要站在顾客的位置上多替他们着想，这些老客户一般都有长期服药史，对药品的价格比较敏感，来到我们这里一定要首先是让他们有效，其次才是谋求利润，给他们一种安全感，不要让他们有受欺骗的感觉，让我们的药店成为他们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚了信任，赚了口碑，“欲擒故纵”方能获得长远利益。

2.发展新客户，我们可以通过几种方法来增加新的客户

(1).如果我们的附近有医院，我们可以拜访名医并与他们达成协议，让他们的一部分处方由我们的药店来调配，因为我们的药价比他们那里肯定实惠得多，通过这个我们可以赢得一些潜在的顾客。

(2).我们可以搞一些健康宣传，聘请已退休执业医师坐堂，这样一来我们可以为广大的群众进行健康咨询，免费测血压等，针对附近的学生进行健康教育。由此我们可以获得一定的“人气”，在他们有需要的时候，肯定会首先想到我们。

(3).我们可以在药店里树立一块健康或美容信息牌，不断地更新信息内容，以吸引更多的人来获取健康或美容信息，以此来促进药品和保健品以及中药的销售。

(4).我们可以经常给客户发一些有吸引力的信息传单，让他们在得到信息的同时对我们更加信任和依赖，必要时在售出药品后对他们进行电话回访，一来了解一些药品的确切疗效，二来对他们进行心理沟通，顾客的信任是我们成功的基石。

3.多增加一些业务培训，提高药品推销技巧药店营业员专业知识的培训和合理推荐药品技巧的培训是零售药店提高店员素质和专业水平的重要手段。我们也应该加强这方面的培训，比如：

(1).我们零售药店可以根据自身的实际情况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经验介绍，把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客推荐药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。

(2).我们零售药店可以充分利用生产企业的营销资源，让产品的生产企业协助药店进行店员的定期培训。这个好处我有切身体会，初到药店工作时，在小儿清热宁、婴儿健脾口服液厂家业务员给我介绍这些产品前，我基本上没有推荐过这两种药，也就是在听了他们对这些药的介绍后，我才充分了解了这些药的确切疗效，也就是因为这个我才有了充分的`自信向患者推荐这几种药品。现在市场上同一功效的药品种类繁多，更有相同成分不同品牌的药品不胜其多，如何从众多的药品中挑选出你要为顾客推荐的药呢，这不单纯是营销技巧的问题，更有业务水平在其中，各生产厂家比我们更了解他们的产品，联合生产企业进行店员专业知识和销售技巧的培训，既增进了与生产企业的联系和沟通，又让我们公司自身获得了利益。而对生产企业来说，能够与零售药店通过培训等手段，得到药店的支持和理解，增进合作并有效传达公司产品信息，也是求之不得的好事。

总之，要想让零售药店在激烈的市场竞争中立于不败之地，并能发展壮大，提高药店的盈利水平，决不仅仅是销售高利润产品所能做到的，还必须有效提高门店店员的基本素质和专业知识水平，并在合理推荐药品的技巧上下工夫，做好销售年终工作总结，锁定稳定的客源，发展新的客源，才能让企业象滚雪球一样越做越大。

分享如何做销售技巧

做服装销售如何提升自己的能力

做服装销售如何提升自己的能力？服装销售是求职过程中很常见的职位，它的入职门槛相对较低，但要真正做好服装销售也绝非一日之功。下面分享做服装销售如何提升自己的能力。

做服装销售如何提升自己的能力1

　首先不要对顾客连续发问，有很多销售员在顾客进门开始就不停跟着不停问问题，不知道大家有没有遇到这种情况，到最后客人看几眼就直接走了，因为这样引起顾客的反感，尤其是超过3个问题后，就会产生一种产生无形的压力和紧迫感，从而导致客户想加速立领开。

　在推荐的时候，除了不要问太多问题，也要切记过分热情，这前面说了，太过热情容易吓跑顾客，我看过很多销售类型的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情，但是很多导购在销售过程中领会不到精髓，这是错误的，什么事情都要有个度，过分的热情反而会产生消极的影响，真正的热情就是想顾客所想，用店铺的产品满足他们的需求，使他们得到利益。

　其次，我们在和顾客沟通时，不要讲太多专业术语，除非是像化妆品这类需要专业知识的，如果是卖日常用品，比如是卖服装的，卖一些日常用品的，一定要讲对方能听得懂的话，通俗易懂才能吸引客户停留，很多时候，你讲专业术语，你以为客户听得懂，其实是压根吗听得，你以为顾客能听懂，但其实他根本听不懂。比如我是做营销的，如果我告诉咨询我引流的顾客，你要对你的目标用户进行详细的画像分析，肯定听不懂是吧！

　作为销售员，我们应该根据产品的特点，再根据顾客的需求来推荐产品，比如客户性别、年龄阶段、消费能力、用户的需求和他们所聚集的地方，说这些顾客可以理解，才能提高顾客的停留时间

　因为每个顾客对商品的需求各有不同，所以我们在推荐产品的时候，而在顾客停留的时间，可以根据顾客的穿着的品位、风格、档次等，来再推荐介绍，切记盲目推荐，如果推荐的产品不符合顾客的需求，难免会造成顾客对你的不信任感，一直以来，我们推崇的不是“贩卖销售”，“服务经营”赢得客人的信赖才是最重要的。

　还有学会换位思考，事实上，其实很多销售员在销售过程中会出现“底气不足”或“言不由衷”的尴尬，而且很多人是不知道怎么去化解这些尴尬的，其实只要把自己想象成顾客，如果是自己，我为什么会进来，进来我会问什么问题，会关心什么问题，会有什么顾虑，什么服务会比较舒服，其实这些心理是每个人都差不多，如果能真正了解顾客的内心，你对顾客的亲和力会在不知不觉中增强，那么你的销售技巧也会在实践中不断提升，你的服务意识会漂亮地再上一个水准，且成交率更高，你的销售业绩也会更上一层

　最后，在销售过程中，见好就收，切记拖泥带水，依据我多年的销售经验，一般在销售过程中，顾客停留时间最佳是在5-7分钟，在这时间段，顾客一般就已经产生购买欲了，如果销售员不懂得察言观色，不及时抓住这个机会成交，仍然滔滔不绝地介绍，那么会让顾客产生疲劳感，从而导致失败，我们开店卖东西，都是为了把货品卖出去，所以到来顾客想购买的边缘就要马上调整思路，紧急刹车，一旦错失时机，那么就很难再促成成交。

做服装销售如何提升自己的能力2

　一、真心的去帮助客户、要把产品销售出去，导购人员首先要把自己销售出去，让顾客接受你，而不是为了完成销售任务，为了销售出去产品而功利性地去算计客户。

　二、适度热情、过犹不及，模式化，机械化或者过度的热情，都会让顾客感觉不舒服，产生不安全感觉和戒备心理。我们需要热情和服务，给客户一种轻松，坦诚，毫无拘束的环境和氛围，说话的方式，语速语调一定要平缓，自信，坚定，抑扬顿挫，体现出公司的形象，大气，品质。

　三、聆听顾客的心声、优秀的导购学会让顾客说话，并仔细聆听顾客的心声，体会客户内心想法，认真倾听客户，是对客户的最好尊重，而非盲目的一通自言自语。

　四、问清楚顾客的需求、当顾客面临无数的选择，他是盲目的，他也想找一个值得相信的`导购人员进行诉说。那么，我们如需探寻顾客的需求，需要问对几个关键的问题：

　1: 请问是为您自己选还是为您的家人选衣服呢？

　2: 您买衣服最关心的是什么？

　3: 您的预算大概在什么范围？

　4: 您购买的服饰是想在什么场合穿呢？

　5: 您对颜色、款式有没有特别的要求？

　优秀的导购会根据顾客的性别，年龄，着装，身份有针对性问清楚客户的需求。

　五、有针对性地引导、在日常的店面销售中间，有一种非常普遍的现象，顾客进来后，问了几款产品，你给他简单介绍后，什么也没说就走了。为什么呢？顾客方面的原因、他随便看看，没有拿定买什么样的?没有符合自己要求的产品，没有吸引客户的地方。导购人员方面的、自己没有专业度，把握不了客户的需求点，兴趣点，不能很好地引导和激发客户的需求，对导购人员的言谈，举止不感兴趣。

　六、重点介绍客户最关心的三个核心卖点、顾客细看一款产品，顾客注意力集中，顾客问你一些细节的时候，顾客变得主动的时候;这些信号就告诉我们客户感兴趣了。当顾客对一款产品产生兴趣的时候，是我们给其做详细卖点介绍的最佳时机。介绍产品卖点，要重点介绍顾客最关心的利益点和最客户的好处，以及竞品进行有效的比较，讲一个卖点，就要把它讲透。顾客最关心的问题点一般不会超过三个，所以一口气讲十个卖点的销售人员，顾客基本记不住，甚至客户会觉得你在吹嘘。

　七、让客户尽情的体验产品、介绍产品，不但会说，还要学会演练产品，适当的时候，创造机会让客户体验。客户对自己体验过的产品，感受是最深的。很多时候，客户购买的是感觉，感觉一个点吸引了客户，就达成了交易。

　八、顾客需要成功案例和证明、耳听为虚，眼见为实。除了讲述之外，需要我们给他们一些资料，彩页，证书，收据，客户档案等证明。

　九、顾客需要承诺、顾客相信证明，更需要我们营销人员拿出承诺;让客户相信我们的决心，相信我们的产品，展示我们的自信。同时也更不要夸大和胡乱承诺。

　十、不要轻易降价、顾客说、太贵了。他是真的感觉贵吗？这背后有其他意思：顾客可能感觉不值这么多钱？也可能没有那么多预算？也可能感觉害怕上当受骗。这时候，我们要不断地增加产品的价值和附加价值，而不是随便降价。

市场销售工作总结5篇

分享如何做销售技巧

　分享如何做销售技巧，在生活中，我们在找工作的时候会发现很多工作都是含销售性质的，但是销售也是有一定的难度的，为了提高销售还是需要想想办法的，我和大家一起来看看分享如何做销售技巧。

分享如何做销售技巧1

01、强调愿景和清晰度

　彻底了解您的业务机会，可以帮助提升和个性化您的销售宣传，缺乏信息可能导致犹豫不决，在销售中可能导致时间损失和沮丧的线索。因此，在销售之前解决常见问题，特别是通过考虑目标客户人群统计，预算控制和营销方法（电话销售，电子邮件推销，基于事件等）等方面。确保在开始之前解决这些问题，可以提高销售业绩。

02、努力实现既定目标

　为自己设定活动目标，使销售任务更容易征服。目标可以包括每次通话推荐，每天通话，每月提案或任何提升潜在客户成功的提案。此外，记录您的结果，以便您可以衡量进度并跟踪它们，以帮助改善各种方法。

03、提供出色的客户服务

　出色的客户服务是提升自己在竞争中脱颖而出的绝佳方式。由于缺乏后续行动，许多销售团队失去了潜在客户和现有客户。为了防止损失，请维护活跃客户和最终线索的电子表格，以及最后的通信日期。通过这种方式，你可以看到跟进的客户与时间，同时跨越过度关心和疏忽之间的细微差别。

　在跟进时，请按名称进行处理，并尽可能个性化电子邮件或电话，以便他们感受到对客户的重视。

04 满足客户需求

　如果产品不能满足客户群的需求，那么该产品的销售情况不会很好。无论您销售什么，一定要对目标客户有一个坚定的了解，特别是那些通过产品或服务改善生活的客户。通过突出显示有助于节省金钱和时间的服务或产品的功能来强调这一需求，将产品或服务与客户目前拥有的产品或服务进行比较，提供升级的吸引力。

05、制定拜访计划并准备可能要解答的问题

　在接近潜在客户时，最好有一个有趣和直接的计划，并列可能要碰到的问题。这些问题可能涉及他们目前正在使用哪些产品或服务来满足需求，以及他们对尝试新事物的总体满意度和接受度。此外，努力准备他们可能会询问有关产品或服务的功能和优势的常见问题，让他们在问到类似问题时你能马上回答，而不是犹豫不决。

06 、承担责任而不是幸灾乐祸

　成功的销售团队涉及所有朝着共同目标努力的人。团队领导者应该保持稳定的沉着，倡导正向的销售和职业道德。虽然鼓励团队成员实现销售目标可能会很有成效，但重要的是表达赞扬而不会让团队中的其他人感到沮丧或贬低他们尚未达到自己的目标。一个拥有讽刺意味的销售团队可能会让他们的冲突和焦虑在一个销售过程中流淌，形成内讧，而丧失使领先优势。

07、时间管理

　人们以各种方式管理他们的时间，不同的方法适用于不同的人。有些人依赖于更传统的'笔记本电脑方法，而有些则使用各种时间管理软件或工具。在销售方面，时间管理对成功至关重要，因为各种任务随时而至：拜访客户、售后解决、会议等等构成了典型的一天，忘记一两个任务可能会导致混乱。在这种情况下，使用时间管理方法或应用程序来防止这种疏忽。

08、智能监控销售业绩

　衡量销售业绩有助于您计算销售团队的价值。企业都会为销售团队分配销售额，其中销售人员的进度是根据他们满足该销售额的能力来衡量的。除此之外，团队的性质需要合作，一名员工可能正在做与其他人相当的非销售工作，即使它没有反映出名义上的销售额，但它却对整个销售有着关键作用。所以，对于这些情况，重要的是要准确地了解每个团队成员的任务，这样团队成员才不会受到不公平的待遇。

09 、尽可能选择当面对话

　电子邮件或电话销售可以准确地传达有关产品或服务的信息，但大多数潜在客户需要的信息不仅仅是确信。当您直接与他们交谈时，潜在客户通常更喜欢它，因为他们可以提出可能对他们的购买决策起关键作用的问题。当面对话还可以让销售人员了解客户的需求并解释他们如何满足这些需求。

10、听取线索

　为了提高您的销售业绩，你需要关注目标客户的观点和他们的关注点，收集一切有助于你销售的线索。理想情况下，在听取客户的意见或线索时，您可以自然地将您的产品卖点编入对话，同时解决他们的问题并提供个性化的理由，使产品或服务有益。

　总之，这10个提示对于销售团队中的任何人来说都很重要，因为它们可以在销售团队和客户之间建立更好的关系，同时使您及您的销售团队在和其它对手竞争和整个业务领域中保持优势。

分享如何做销售技巧2

1、在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话

　多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。

2、同意客户的感受

　当客户说完后，不要直接回答问题，要感性回避，比如说我感到您，这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个战线上。

3、把握关键问题，让客户具体阐述

　“复述”一下客户的具体异议，详细了解客户需求，让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。

4、确认客户问题，并且重复回答客户疑问

　你要做的是重复你所听到的话，这个叫做先跟，了解并且跟从客户和自己相互认同的部分，这个是最终成交的通道，因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产品的益处，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。

5、让客户了解自己异议背后的真正动机

　当客户看到了背后的动机，销售就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此之间的隔阂就会消除，只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。

销售员应该怎样推销自己的产品？

市场销售工作总结篇1

20xx年的销售工作已成为过去，在这将近一年的时间里我通过自身努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己今年的工作做一下总结。目的在于吸取经验和教训，提高自己，在未来把工作做的更好，自己也非常有信心和决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的市场销售工作进行简要的总结。

我是今年三月初到公司工作的，四月份中旬开始组建市场部，在没有负责市场部工作之前，我是没有任何销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教陈经理和总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对电池和五金市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

存在的缺点：

对于五金市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

一、部门工作总结

在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在深圳市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司20xx年总的销售情况：

总销售额：大写：壹佰玖拾捌万柒仟贰佰捌拾伍元整小写：1987285元整

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在深圳市场上，镍带产品品牌众多，惠能由于比较早的进入深圳市场，镍片产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1) 销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有452个，加上没有记录的概括为5个，八个月23天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量2个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2) 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3) 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4) 新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

二、市场分析

现在深圳镍片市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。

在龙岗区域，因为深圳市场首先从龙岗开始的的，所以深圳市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在深圳开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比龙岗小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。在深圳镍带市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。

三、20xx年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1) 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2) 完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3) 培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4) 在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5) 销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

市场销售工作总结篇2

一个季度的时间就这样过去了，在此之前，我都没有察觉到时间是过的如此之快。回顾这一季度在公司作为一名市场部销售人员的工作，有很多值得肯定之处，也有很多需要改进之处。为了能在下一步的工作中做到更好的改进，我给我这一季度的工作做了一个大致的总结，总结如下。

这一季度是我进入公司以来的第二个季度，相比于我在第一个季度的表现要进步很多。这一点特别体现在我的心态和销售业绩方面。

一、心态的改变

在刚来到公司的第一个季度，我因为之前没有接触过销售行业，所以不知道销售人员的压力是这么的大。所以在刚来到公司的时候，面对每个月需要达到xx销售额度的要求，我感到压力巨大，并且觉得这是一个不太可能会实现的目标，心态也一直处于一个焦虑的状态。但我依旧坚持工作了下来，可能是因为开始慢慢适应了这种压力，也可能是受到周围同事的鼓舞，所以我在第二个季度里，就开始慢慢转变了这种自我怀疑和焦虑的心态，开始把自己的自信心慢慢的建立了起来。

二、销售业绩的增加

在这一季度里，我开始猛攻我们公司销售产品的知识，深度了解我们公司的品牌，了解我们公司产品的各种优点缺点，还读了很多销售类相关的书籍。所以，我的专业水平能力在这一季度里得到了很大的提升。另外我在服务这方面也做的比上一季度更到位，对待每一位顾客都是笑脸相迎，始终保持热情服务的状态。专业知识的增加，服务态度的转变，包括第一点谈到的心态调整都是促进我这销售业绩增加的因素。

三、需要改进的地方

虽然以上谈到的这些进步的地方是值得肯定的，但是在上一季度里，我也有做的令人不满意的地方，都需要我去改进。

比如，我的工作效率太慢，在生活和工作中总喜欢拖拖拉拉。这个坏毛病还导致我在上一季度里犯了多次上班迟到的错误，虽然每次迟到都没有迟多久，但是也耽误了我一定的工作时间，在领导心中也留下了不好的印象。所以，在下一季度的工作里，我一定要着重改掉我这个喜欢拖延的毛病。这个毛病不改掉，我在工作中可能还会出现更多的错误。

面对下一阶段的工作，我已经做好了充足的准备来迎接它的到来。相信我会在下一季度的工作中表现的更加优秀。

市场销售工作总结篇3

认识我的人众口一词说我适合做销售，其实，他们只看到我性格活泼外向、擅长言谈、热爱社交活动、爱好广泛等表面特征，而忽略了我脾气急、爱使性子、没有耐心等毛病，而这些，于销售工作而言，几乎是致命的障碍。

现在每一个细小的市场几乎都是买方市场，竞争无一例外地趋于饱和，产品的优势很快就会被竞争者赶上甚至超越，所有的竞争都集中市场争夺方面，而无论是价格战还是品牌战，到最后促成销售，归根结底要依赖销售人员。就如同现代战场上，无人驾驶飞机侦察后，远程导弹轰炸后，还得依赖地面部队去短兵相接争取最后胜利，而销售人员就相当于地面部队，由此可见，优秀的销售人员及销售团队于企业而言有多重要。

近两年来，我也试着做一些零散的销售性工作，亲身经历后，才改变了以前对销售工作的轻视和偏见——我以前一向是认为没有学历、没有专业、找不到好工作的人才去做销售。

我性格外向、擅长交流等特点的确给我的销售工作带来一些方便，但我不善于控制情绪、处处想占上风、恐惧被拒绝、承受挫败能力极低等缺点则屡屡给我的销售性工作带来很大的负面影响。我和客户的对接人员争吵过，虽然争吵总是我赢，但却以合作的不顺利甚至是中止作为惨痛代价。我还曾经和客户方的总经理在餐桌上拍案而起，虽然淋漓尽致地展示了我的个性并博得了个当场痛快，到最后，品尝挫败和飞单的痛苦的却是我及我服务的公司。另外，可能是在我的人生成长过程中，我以前经历的失败很少，对自己的估值又偏高，因此，我应对被拒绝和承受挫败的能力非常差，客户不够友好的语气都会令我非常受伤，如果通过自己的努力马上就迎来了胜利的曙光时，客户却突然坚定地拒绝了我，更会令我郁闷多日。

每一次我情绪失控或者得罪客户方后我都会反思：思考自己为什么会这样？下一次还会犯同样的错误吗？汉语博大精深，同一个意思有许多不同的表达方式及语气，为什么我不能选择最能令客户信服和接受的那一种呢？

每一次经历被拒绝或迎来挫败后，我都把这当作我人生路上迟来的成长机会，经历过后，我的免疫力都会提升一级。

慢慢的，虽然我是零散性的做销售工作，我发现我自己控制情绪的能力无声无息中悄然提升了，这是比我销售取得业绩更让我欣慰鼓舞的好收获。与此同时，我慢慢于销售也有了自己的一点小体会。

销售工作有三大忌，第一大忌是欺骗：无论多高明的欺骗总有一天都会露出马脚，销售人员虽然获得了一时“成功”，但失去了人格和信任，是作为人最大的损失。第二大忌是卑躬屈膝：销售是要成功对接产品与对产口的需要，销售人员是帮助客户找到适合他们的产品的，是协助者，而不是乞讨者，因此，销售人员任何时候都应当充满自信的出现在客户面前，向客户展示优秀产品和优质服务的同时，向客户展示我们的人格魅力和精神风貌。第三大忌是死打烂缠：我们常常看到一些销售人员，尤其是人寿保险、二手房市、安利产品、证券经纪人、炒股软件等市场的销售人员，因为公司争取底薪高提成的人海销售战术，从而导致销售人员素质良莠不齐，许多销售人员.用电话和短信骚扰、穷追猛打的销售方式，给客户和潜在客户造成了许多痛苦，也给销售行业抹了黑。这样的销售方式是最不可取的，就算客户因为求清静或者碍于人情而一时妥协，但他一定会在心中埋伏下对销售人员的不满和怨恨。销售是要满足客户需求的，给购买者带来快乐和满足，而不是给他们带来压力甚至是伤害。如果客户没有需求，更不要强行推销，被迫购买的痛苦等同于被q奸。

我会继续尝试一些销售性的工作，不求业绩和赚钱，只求磨砺自己的性格，提升自己的修养。

市场销售工作总结篇4

俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是我给大家分享的有关工作总结的信息，仅供参考。欢迎关注更多相关信息。

转眼xx年过去了，回首这一年来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算为我迈进销售市场起到一个很好的铺垫，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。通过广州市场对客户的走访，进一步的促进了我的业务能力。同时我现在的工作能力是和全体员工的辛勤付出是密不可分的。我在做好本职工作的同时，也在反思自己工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的。

回顾10年工作是一虚心学习过程

一工作表现

xx年，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身的业务综合素质上下功夫，正确认识自身的工作，正确处理与客户之间的关系，把工作重点放在发展新客户上，以提高我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的长处，改掉自身存在的不足，虚心向肖经理请教，主动接受同事的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探索中使自己在本行业方面有所提高。

二今后的努力方向

加强学习，勇于实践，坚持工作热情。在不断的总结中成长，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形式的需要，积极与公司各办事处的人员沟通，以学习他人之长，才能更好的促进自我能力，满足客户需求和开拓市场空间。

市场销售工作总结篇5

20xx年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印!我于20xx年02月份进入xx公司，在职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将20xx年的工作总结如下。

一、内勤日常工作

作为xx公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;

1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。

2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)。

5、各种促销活动情况了解，统计费用报销等协助办理。

6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。

7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。

二、存在的缺点及

对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。20xx年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。

三、部门组织上面的一些小建议

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

四、总结

一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了，有的时候也觉得自己有些经验，或是由着自己的判断来处理事情不够仔细，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步!

做销售怎么入门想改行做销售，请各位有经

在日常生活当中会存在大量的销售员，而这些销售员并非是单纯硬推产品，而是需要有一定的技巧的，不然很容易别人的反感，所以有一些销售技巧不得不需要了解以下！下面给大家分享几个比较实用的销售技巧，希望能够帮助到大家！

第一、选择性销售

在大街上我们常常会发现很多的销售人员销售自己的产品，但是在走过去的时候却发现别人并不会主动推销自己的产品，而是选择性销售！因为在众多人群当中并非是所有人都是需要自己所销售的产品，而自己在推销自己产品的时候虽然看似热情，但是在别人看来却是在推广垃圾信息，所以很多精明的销售员并非是广泛推广自己的产品，而是有选择性去推广，尽量筛选出准确的用户人群，这样自己的效率才会提升！

第二、饥饿营销

很多人总感觉货物存在多就有一定的销售实力，其实不然，货物多并不代表买家会认可自己的产品，反而会因为多导致买家犹豫不决！因为在很多时候，买家往往存在以后再买的心理，而以后即刻需要的时候却会在众多选择中进一步筛选！这时饥饿营销的策略就十分有用了，适时表现货物的急需，这样才能快速打消客户的疑虑！例如商场当中往往喊着近日促销，过了明天就没有的口号，其实明天还是有的！

第三、对比营销

在很多时候好东西是需要对比的，如果没有相应的对比，买家很难决断出自己要买商品的价值，而这时对比营销就极其重要了！例如，很多卖家往往会宣传自己的优点，而自动忽略掉自己的缺点，再用优点去对比自己竞争对手的缺点，这样自己产品的优势就凸显出来了！因此，在一定程度上对比营销还是十分有效的！

以上三种营销策略也是非常常见的，如果能够运用到日常销售上，订单也会提升很多！

做销售怎么入门想改行做销售，请各位有经

答复：作为入行的销售人员来说，最重要的几点经验给你们分享如下：

第一、作为销售人员所学的营销专业知识和业务技能这些方面，一定要学好市场营销专业，为以后通行证之所以学有所用而学有所成，能够扎扎实实苦练基本功，为以后的职业营销者打下良好的基石。

第二、作为销售人员必须经常打扮好个人着装和个人形象面子，以自我为要求的起点，以自我为职业营销者而感到自豪和自尊的荣誉，以调节自我的心态和心理学，以做到稳重、大方、得体，而有气质型的营销者。

第三、作为销售人员必须以责任心和事业心为工作的重心，能够在销售职场行业中，锻炼每个人意志和耐心，能够在工作中业务掌握娴熟，能够在客户面前体现人才的魅力和交往的艺术魅力，能够做到自我提炼和反思，也就是学会个人总结的心得体会及感受。

第四、作为销售人员以突出个人的销售业绩和贡献力，以优秀同事为例子，以能够赶超其他同事的业务能力和业绩，以销售团队为凝聚力和号召力，为打造一流的销售团队和突破销售业绩而作出坚持不懈的努力。

个人总结提论：

不论是销售员还是客户，都要以真诚和友善来对待所有事务，都要以用心服务于产品与客户之间的关系，都要以精明睿智的头脑去处理好每一件事情，为事情的下一步进展作出安排的后续事项，只有兢兢业业的为工作而努力付出，相信：“未来前途一片光明”。！

谢谢！

我想改行做销售

不知您以前从事何种行业，反正尝试一下做销售未尝不可，挺锻炼人的（个人经验），传销可别干啊！

我想改行做销售了

做销售的确是人生当中最大的挑战，但是销售从古至今一直都有，而且我们每个人每天也都在面临销售和被销售。

要做销售之前首先要要明确你的目标：如果你想要一个稳定的工作环境和薪水以及时间那么就不要选择销售，因为做销售是相对弹性的工作时间，相对弹性的收入（多劳多得）相对弹性工作范围及相对弹性的客户群体。

销售的第一阶段：建议你多看一些励志的书籍或传记可以了解一下李践、董明珠和国内一些知名企业的创始人是怎么走过来的。然后在网上搜集相关做销售需要具备哪些素质。

第二阶段：做销售刚开始三个月是考验你心态最关键的时期，在这三个月你要投入大量的时间精力去开展业务，你会遭受到无数次的拒绝，这个时候主要看你的心态能否继续坚持下去。

在销售这个行业两年内都是考验你心理素质的最关键的时期，再此期间你会遭受拒绝和常人不能吃的苦，你要多看书学习销售以及古今中外的历史等，还要多看报纸了解新闻，还必须培养你的兴趣爱好，了解了这些东西之后也就培养了你的知识面，做销售说白了就是与人沟通聊天，所以这些都是你在销售过程中需要学习的，能过了这一关的话以后你对销售的兴趣也就自然来了。

要提醒你的是：一旦你选择做销售后一定要热爱这个职业，遇到挫折要咬牙坚持，不要频繁的换工作，销售什么产品都一样的，最重要是在这个公司学到东西，刚开始做销售肯定是付出大于收获，所以你要做好心理准备。

不要怕，任何东西只有试了以后才有机会，即使是机会但你不去大胆的尝试，那么机会也不会向你靠拢的。

销售当中：销的是自己，所以你的衣着打扮和谈吐各方面需要注意，说话要大方。售的是观念，你要了解客户的需求、解决客户的需求、满足客户的需求，帮客户购买他所需要的产品。客户购买的是感觉，客户只要觉得心里很舒服，而且这个东西又是他所需要的，他也不讨厌你，那么他就会跟你购买了。

在销售中你永远要记得：你是帮客户购买他所需要的东西，而不是你在推销公司的产品的。

祝你成功！

现在想改行做销售。

还是多了解了解再做决定

老业务员给你说的不一定就是真的销售拿一万很正常问题是你那个到底行不行把公司考察清楚本人感觉不是怎么靠谱我也是做销售的

希望能帮到你 ....

我想改行做销售工作

销售要做的好，坚持做到底才行，才会有成就，但是你确定你能坚持下来吗？销售要做出业绩才会有丰厚的薪资待遇，做销售的人很多，拿高工资的永远是少数，单子大的当然比较赚钱，例如，房产，黄金等～～如果你想做，也可以去试一下自己是否适合，不行的话还可以做老板行，反之，做销售一定要不给自己留退路，才能全力以赴的做好～～

做技术的想改行做销售，怎么抉择？

销售在英语里叫broker，破产者。踏上这条路你要做好思想准备，可能刚入职时你连饭都吃不上。不要对一夜成名，或是捡到什么大单抱有期望。如果下定决心了就不要回头走下去。另外要记住，勤奋与谦虚是你成长的催化剂。不要指望能很快超越一些老销售员。做销售的都是人精，你如果胆大妄为，他们会把你忽悠死的

想改行做销售怎么样？请高人指点？

销售选择行业很重要：

一。你自身有什么优势（专业学的是什么，人脉方面有什么优势？）

二。行业前景，目前经济不好，机械，原材料和奢侈品肯定很难卖。（建议做快速消费品这个收经济形势影响不大。）

三。公司背景，公司在行业内处在一个什么位置，公司实力强不强（一开始做建议选择拥有一线品牌的大公司，这样的话一开始压力不会很大而且能学要很多先进的市场运做模式）

我是厨师想改行做销售，不知道销售什么好？

其实要看你的兴趣，不管是销售什么，只要你对他有兴趣，我相信你就会做好的

改行做销售

看你做什么性质的销售了，有很多需要出差拜访客户的，如果你抗压力强，可以尝试做一下，销售这行最能锻炼人的。也有不需要出差的，比如营业员，化妆品专卖店员，或者话务销售，这些就比较简单。但是如果你下定绝心要做销售了，就要做好随时去拜访客户的准备。没经验没关系，可以学，做销售就是做人，你人际交往可以的话就不用担心。做几年销售后你可以自己试着创业，很多老板都是从做销售起家的。

做技术的，想改行做营销或者销售了，

你有梦想是好事，只是你好像想走捷径，销售工作辛苦，但它是积累能力的最好工作，对创业而言销售工作的积累是很重要的，不要把它当成跳板。好好干销售吧。

今天关于“个人销售经验分享”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“个人销售经验分享”，并从我的答案中找到一些灵感。