员工劳动合同范本_药店员工劳动合同范本

员工劳动合同范本_药店员工劳动合同范本

       现在，请允许我为大家分享一些关于员工劳动合同范本的相关信息，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于员工劳动合同范本的讨论，我们开始吧。

1.标准劳动合同范本(5篇)

2.用工劳动合同范本3篇

3.正规劳动合同模板(五篇)

4.正规公司员工合同范本5篇

标准劳动合同范本(5篇)

        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的标准劳动 合同范本 ，仅供参考，更多标准 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        标准劳动合同范本下载1

        ________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

        第一条合同期限

        合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二条工作岗位

        甲方安排乙方从事__________工作。

        甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

        乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

        第三条工作条件的劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

        第四条 教育 培训

        在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 的教育和训练。

        第五条工作时间

        甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

        甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

        第六条劳动报酬

        按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

        甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

        第七条劳动 保险 和福利待遇

        乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

        甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

        乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

        第八条劳动纪律

        乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

        乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

        乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

        第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

        经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

        ⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

        ⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

        ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

        有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

        ⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

        ⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

        ⑴在试用期内的;

        ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        ⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

        ⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

        ⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

        ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

        解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

        对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或 离职 ，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

        第十条双方需约定的其他事项

        乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

        当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

        第十一条违反劳动合同的责任

        甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

        第十二条劳动争议

        甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

        若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

        第十三条其他

        本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

        本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

        本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

        甲方(盖章)：

        乙方(签字)：

        __________年__________月__________日

        标准劳动合同范本下载2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

        1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

        2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

        3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

        4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

        5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

        6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

        7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

        8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

        9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

        10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

        甲方(盖章)：____________________

        法定代表人(签字)：______________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        乙方(签字)：____________________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        标准劳动合同范本下载3

        甲方：__________________

        乙方：__________________

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。

        第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。

        第三条甲方的基本权利义务是：

        1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利义务是：

        1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

        2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。

        第六条每天工作时间为八个小时。

        第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

        第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。

        甲方(盖章)：_____________

        乙方：__________________

        ______年______月______日

        标准劳动合同范本下载4

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

        (二)工资支付形式：———————————。

        (三)工资支付时间：———————————。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

        四、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、双方需要约定的其他事项

        七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________　身份证号码：____________________

        _________年________月_______日　　 _________年________月_______日

        标准劳动合同范本下载5

        甲方(用工单位)：

        住址：

        乙方：

        身份证号：

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事_(工种名称)。

        第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。

        第三条甲方的基本权利和义务是：

        一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利和义务是：

        一、享受_待遇(写明待遇的内容)。

        二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条工资待遇(要明确具体)。

        第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

        第七条劳动保险及福利待遇。

        第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

        第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

        甲方：_(签章)

        乙方：_(签章)

        _年_月_日

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用工劳动合同范本3篇

        如今我们工作都要和公司签订劳动合同，劳动合同的大家知道是怎样写的吗，对劳动合同的内容是否有所了解呢?下面是我为大家整理的关于签订劳动合同范本5篇，希望对您有所帮助!

        签订劳动合同范本1

        甲方：________________身份证号：________________________

        乙方：________________身份证号：________________________

        甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

        第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

        第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

        第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

        第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

        第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

        第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

        第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

        第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

        第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

        第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

        甲方：____________________乙方：____________________

        _______年_______月______日_______年_______月______日

        签订劳动合同范本2

        甲方(用人单位)名称：

        法定代表人：

        乙方：劳动者姓名：

        根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

        一、劳动合同期限。按下列第款确定：

        (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        二、工作内容。

        乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

        三、劳动保护和劳动条件。

        甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        四、劳动报酬。

        乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

        乙方月工资为元。

        工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

        乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

        五、劳动纪律。

        甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

        六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

        (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

        1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

        2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

        (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

        1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

        2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

        3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、被依法追究刑事责任的。

        (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

        1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

        4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

        (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

        1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

        2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

        (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

        (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

        (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工

        作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

        七、社会保险和福利

        (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

        (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

        (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

        (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

        八、违反劳动合同的责任

        (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

        (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

        (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

        九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。

        十、双方需要约定的其他事项：

        十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

        十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

        十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

        十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

        甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：

        鉴证编码：

        乙方(签名)：

        鉴证人员(盖章)：

        合同订立日期：年月日

        鉴证日期：年月日

        签订劳动合同范本3

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

        一、乙方的岗位(工种)为：

        在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

        三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

        四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

        六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

        八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

        九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

        十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

        十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

        十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

        甲方：(公章)乙方：(签字)

        日期：日期：

        签订劳动合同范本4

        甲方(用人单位)：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：联系电话：

        乙方(劳动者)：性别：身份证号码：

        户口所在地：省(市)区(县)镇村

        现通信地址：联系电话：

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为：。试用期为年月日起至年月日止。

        第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资(税前月工资)为元/月，其中试用期的工资为元/月(如实行计件制，计件单价为元)。

        甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

        第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第八条双方其他约定

        _______________________________。

        第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章)：乙方签字：

        签订时间：年月日

        签订劳动合同范本5

        甲方(用人单位)名称：

        住所：

        法定代表人(主要负责人)：

        联系电话：

        乙方(劳动者)姓名：

        户籍所在地：

        现居住地址：

        身份证号码：

        联系电话：

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。

        第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。

        乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

        第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

        第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

        第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

        第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

        乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

        第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

        第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        第九条双方约定的其它事项：

        __________________________________________________

        __________________________________________________

        __________________________________________________

        第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

        第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)乙方(签字)

        法定代表人(主要负责人)

        或者委托代理人签字

        签字日期：签字日期：

正规劳动合同模板(五篇)

        劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同怎么写呢?下面是我为大家提供的劳动合同 范文 ，欢迎阅读。

       

        用工劳动合同1

        甲方：有限公司

        乙方：(身份证号：)

        根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。

        一、试用期及试用期待遇

        1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。

        2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。

        二、聘用期限

        试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

        三、岗位

        本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。

        该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)

        四、薪金

        试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：

        五、甲方的责、权、利。

        1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;

        2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;

        3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;

        4、为乙方提供提升业务能力的 教育 培训机会;

        5、要求乙方遵守国家法律法规;

        6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

        六、乙方的责、权、利

        1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;

        2、遵守国家法律法规和公司各项 规章制度 ;

        3、维护公司声誉及正当利益;

        4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;

        5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

        6、公司规章制度的认可条款。

        7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。

        8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

        七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

        八、 保证书 条款。

        乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

        九、合同解除

        (一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：

        1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;

        2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;

        3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，

        (二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：

        1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;

        2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

        3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。

        此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。

        甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。

        (三)因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同;

        1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;

        2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的;

        3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。

        (四)乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：

        1、甲方不履行本合同的;

        2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;

        3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的;

        4、甲方未按规定支付报酬;

        5、乙方因参军、升学或经批准 出国 定居的;

        6、属正常工作调动的;

        7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。

        乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。

        十、解除本合同的经济补偿。

        1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。

        2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月;

        3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;

        4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月;

        5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。

        十一、其他约定事项。

        1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。

        2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。

        十二、违约责任。

        1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

        2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行 离职 的，应赔偿甲方的经济损失。

        十三、合同的变更。

        1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

        2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

        3、双方协商不成的，本合继续有效。

        十四、合同的终止和解除。

        1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同;

        2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续;

        3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。

        十五、调解和仲裁。

        本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

        十六、合同的有效性。

        1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

        2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。

        3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。

        4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。

        十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

        甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁

        法定代表人：签字：

        签约日期：▁▁年▁▁月▁▁日

        签约地点：▁▁▁▁▁▁▁

        用工劳动合同2

        甲方：_ 劳务派遣有限公司

        乙方：

        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自20_ 年月日至20_ 年12月31日。

        二、乙方工作内容：

        (一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。

        (二)确保提供的饮食安全、健康。

        三、甲方的权利与义务

        (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月￥元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国内银行卡。

        (三) 其它 ;

        四、乙方的权利与义务

        (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行 岗位职责 ，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

        (二)享受合同规定的工资待遇;

        (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

        (四)其他

        五、聘用合同的变更、解除、终止

        (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

        1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

        2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

        3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

        4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

        (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

        1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

        2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;

        3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

        4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

        5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

        6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

        7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

        8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

        (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

        1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

        2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

        3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

        4.符合国家规定其它条件的。

        对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

        (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

        (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

        1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

        2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

        (六)有下列情况之一，本合同自行终止：

        1.合同期限届满;

        2.合同期内乙方死亡;

        3.乙方按国家规定应征入伍的;

        4.法律、法规规定的其它情况。

        六、违反合同的责任和争议解决

        合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

        七、其他

        本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

        甲方(盖章)乙方(签名)

        年月日年月日

        用工劳动合同3

        用人单位(甲方)：

        职工(乙方)：

        甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限

        一合同期限

        双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。

        二试用期限

        双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内)：

        二、工作内容和工作地点

        一乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。

        二乙方的工作地点为。

        三、工作时间和休息休假

        甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

        四、劳动报酬

        一甲乙双方协商，确定按下列第

        1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。

        2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

        二甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        五、社会 保险 和福利待遇

        一甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个

        人应当缴纳的各项社会保险费。

        二其它福利待遇：

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        七、劳动合同的变更

        甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

        八、劳动合同的解除和终止

        一劳动合同解除

        1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。

        二劳动合同终止

        1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

        三甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

        十一、双方认为需要约定的其他事项：

        本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。

        甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：

        合同签订日期：年月合同签订日期：年月日

        劳动合同送达确认书

        本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。

        确认人：

        年月日

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正规公司员工合同范本5篇

        合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济。履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 模板，仅供参考，更多劳动合同 范文 点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        正规劳动合同模板1

        订立合同书人：甲方：

        乙方：姓名

        甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

        第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

        第二条乙方的职务或工种为：

        第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

        (一)甲方公司总部;

        (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

        (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

        (四)应出差服务的场所。

        第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依 员工手册 办理。

        第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

        第七条甲方按国家规定实行社会 保险 制度，并为乙方投保。

        第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

        第九条乙方的工作报酬：

        (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

        (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

        1.乙方每月工作考核记录;

        2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

        3.甲方盈利状况;

        4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

        第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

        第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

        第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

        第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

        第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

        第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

        第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人

        甲方：签约代表人：(签字)职称：

        乙方(姓名)：(签字)身份证号码：

        户口所在地地址：联络方式：

        年月日：

        正规劳动合同模板2

        编号：

        甲方：

        乙方：

        签订日期：年月日

        北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条

        本合同为期限的劳动合同。

        本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。

        第二条

        乙方担任岗位(工种)工作。

        第三条

        乙方完成的工作数量，达到质量标准。

        第四条

        甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。

        第五条

        甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的 教育 和培训。

        第六条

        乙方应遵守劳动纪律、甲方的 规章制度 和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

        第七条

        甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。

        第八条

        乙方的保险待遇按执行。

        第九条

        订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

        第十条

        经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十一条

        乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

        第十二条

        乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

        第十三条

        乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因 其它 问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

        第十四条

        有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

        第十五条

        乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

        第十六条

        当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发163号)执行。

        第十七条

        当事人约定的其他内容：

        第十八条

        当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十九条

        本合同附件包括：。

        第二十条

        本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

        第二十一条

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)乙方(签章)

        法定代表人

        或委托代理人(签章)

        签订日期：年月日

        鉴证机关(盖章)

        鉴证员(签章)

        鉴证日期：年月日

        正规劳动合同模板3

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________

        签订时间：______年___月___日______年___月___日

        正规劳动合同模板4

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

        二、工作内容和工作地点

        1位具体职责和要求。

        2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

        三、工作时间

        1、甲方依法保证乙方的休息权利;

        2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

        四、工资支付

        1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

        2、甲乙双方对工资的其他约定：

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方根据国家有关法律法规，建立 安全生产 制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

        2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的.安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。

        六、规章制度

        1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

        2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

        七、劳动合同变更、解除和终止

        1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

        2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

        八、劳动争议处理及其他

        1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

        2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

        合同签订日期：______年___月___日______年___月___日

        正规劳动合同模板5

        甲方：___________________________

        法定代表人：_________

        乙方：_________

        居民身份证号：__________________

        出生日期：_________年____月____日

        家庭住址：______________________

        户口所在地：____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

        有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

        二、工作内容

        第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

        三、劳动保护和劳动条件

        第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全教育 ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

        甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资保险待遇

        第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

        双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

        甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

        第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除

        第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)不服从甲方正当工作安排的;

        (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

        (六)被依法追究刑事责任的。

        第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        六、当事人约定的其他内容

        第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

        七、劳动争议处理及其它

        第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________甲 方法 定代表人(签字)：_________

        乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________

        签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

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        合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规公司员工 合同范本 ，仅供参考，喜欢可以 收藏 分享一下哟!

       

        正规公司员工合同范本1

        甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________

        单位类型：________________________________________

        法定代表人(或负责人)___________________________

        乙方(职工)姓名：_______________________________

        身份证号码：______________________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会 保险 费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

        一、劳动合同期限

        本合同期限采用下列方式确定：

        合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

        二、工作内容及要求

        1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

        2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

        3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

        三、工作时间和休息休假

        1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

        2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

        四、劳动保护和劳动条件

        1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

        2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

        3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

        五、劳动报酬

        乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

        六、社会保险和福利

        1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

        2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

        3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

        七、劳动纪律

        1.甲方应依法建立劳务派遣 规章制度 ，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

        2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

        八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

        1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

        2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

        3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

        4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

        九、双方需要约定的事项：_________________________________________。

        十、违约资任

        1.甲方的违约责任：

        (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

        (2)其他：__________________________________________。

        2.乙方的违约责任：___________________________________。

        十一、劳动争议的处理

        甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

        十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

        本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

        甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________

        _________年_______月_______日_________年_______月_______日

        正规公司员工合同范本2

        甲方____________________________________地址____________________________________

        法定代表人(主要负责人)_______________________________

        乙方_________性别_________身份证号码_______________________________

        现通信地址____________________________________联系电话_________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

        第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

        第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第七条双方其他约定_____________________________________________

        第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章)乙方签字

        签订时间：年月日

        劳动者合同文本已领签字：

        正规公司员工合同范本3

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        正规公司员工合同范本4

        甲方：

        乙方：_____

        性别：_____

        出生：_____年_____月_____日

        住址：_____

        身份证号：_____

        ****：_____

        甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

        一、合同期限

        本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

        二、工资

        乙方的工资为每月_____元。

        三、合同的解除

        1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

        2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、乙方被依法追究刑事责任的。

        以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

        4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

        7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

        8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

        以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

        9、乙方单方解除劳动合同。

        因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

        四、规章制度

        甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

        五、违约责任

        甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

        六、其他

        本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

        本合同自签订之日起具备法律效力。

        甲方单位公章：__________

        乙方签字：__________

        经办人签字：__________

        日期：_____年_____月_____日

        日期：_____年_____月_____日

        正规公司员工合同范本5

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

        (二)工资支付形式：__________________。

        (三)工资支付时间：__________________。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

        四、_____和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、其他事项

        1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

        2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ______年______月______日______年______月______日

       

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       好了，今天关于“员工劳动合同范本”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“员工劳动合同范本”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。